质保期的起始计算时刻是什么时候？-法师兄

各类产品和服务在质量保证期限上的计算策略因特性不同而有所差异。接下来,我将详细阐述其中部分具体情境的保修期限计算法则。首先,就建设项目而言,其保修期限(即质量保证期限)通常自完工验收合格之日起算。但是,如果工程未能顺利通过竣工验收,那么根据不同情况,例如承包方已提交验收报告但发包方却故意拖延验收、工程未经竣工验收便被发包方擅自投入使用,或者由于承包方自身原因导致无法完成竣工验收等,保修期限的起始时间将产生相应的变化。对于房屋建筑工程,保修期限同样是从工程竣工验收合格之日起算。但是,对于诸如商品房这类特殊类型的房屋,保修期限可能会从开发企业完成竣工验收并向用户交付住宅之日起开始计算。再者,对于食品等产品,其质量保证期限往往是从生产日期开始计算。然而也存在一种观点主张应当从生产日期次日起算。最后,对于电脑等电子设备类产品,保修期限一般是从开具发票日期起算。在确定具体的质量保证期限时,我们必须结合产品类别、合同条款以及相关法律法规等多方面因素进行全面考量。《建设工程质量管理条例》第四十一条规定,建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的,施工单位应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。相关解释中,建设工程质量保修金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定,用以维修工程在保修期限和保修范围内出现的质量缺陷的资金。保修期是从竣/交工验收合格之后即日起计算。建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算。

《建设工程质量管理条例》第四十一条建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。相关解释建设工程质量保修金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，用以维修工程在保修期限和保修范围内出现的质量缺陷的资金。保修期是从竣／交工验收合格之后即日起计算。建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。

答

建设部的《商品房销售管理办法》第三十三条：“房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任...

答

一般情况下，质保金的支付时间没有单独规定，主要是用质保期来计算的。只要质保期出现问题，就可以修复。《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条，...

经济补偿自劳动者在该用人单位开始工作之日起计算。

最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部《关于取保候审若干问题的规定》(以下简称《规定》)第22条规定：“受案机关决定继续取保候审的，应当重新作出取保候审决定”;《人民检察院刑事诉讼规则》(以下简称《规则》)第56条规定：“公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审，案件移送人民检察院审查起诉后，对于需要继续取保候审的，人民检察院应当依法对犯罪嫌疑人办理取保候审手续。取保候审的期限计算应当重新计算并告之犯罪嫌疑人”;最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》(以下简称《解释》)第75条规定：“人民检察院、公安机关已对犯罪嫌疑人取保候审、监视居住，案件起诉到人民法院后，人民法院对于符合取保候审、监视居住条件的，应当依法对被告人重新办理取保候审、监视居住手续。取保候审、监视居住的时间重新计算”。

停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同。根据《工伤保险条例》第三十三条来确定停工留薪的期限，由劳动能力鉴定委员会来确定。《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。扩展资料：劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。（1）停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。（2）工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。（3）工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的，应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认，用人单位未提出申请的，视为同意延长停工留薪期。