上下班发生交通事故可以认定为工伤吗

大家都在问查看更多

• 问上下班途中发生交通事故可以认定为工伤吗上下班途中
  

  依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

• 问上下班途中发生交通事故还可以认定为工伤吗
  

  《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故，如果职工负事故全部责任或者负事故主要责任，则不能认定为工伤。但是如果职工在工作时间、工作地点因工作原因发生交通事故，则无论承担事故主要责任还是全部责任都应当认定为工伤。

• 问在上下班途中，发生交通事故可以认定为工伤吗
  

  依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,420人已观看

• 1'22
  交通事故发生后的责任认定

  1,166人已观看

• 1'18
  交通事故工伤怎么认定

  2,398人已观看

• 1'17
  交通事故负全责能认定工伤吗

  3,225人已观看

相关普法查看更多

• 
  上下班发生交通事故可以认定为工伤吗?

  461人已浏览

• 
  上下班发生交通事故可以认定为工伤吗

  1,104人已浏览

• 
  上班发生交通事故员工次责可以认定为工伤吗

  123人已浏览

• 
  下班途中发生交通事故可以认定工伤吗

  146人已浏览