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高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域。二,拿该保密协议去社保中心咨询,由此而产生的相关责任由乙方本人承担劳动合同法对你...
1、销售假药,依据刑法规定,构成销售假药罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年...
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如果被告人的行为不构成生产、销售假药罪,也不构成生产、销售劣药罪以及本节规定的其他犯罪,但是被告人符合刑法第一百四十条关于在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品的的行为,并且达到刑法第一百四十条规定的数额标准,那么就认定被告人犯生产、销售伪劣商品罪。
一、拖欠农民工工资,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会会在六十天内对争议做出裁决; 1、《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 2、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
罚款是一种行政处罚措施,只有《行政处罚法》等法律明文规定的国家机关才有权进行罚款,普通个人、企业无权对本企业外的他人或单位进行罚款(如果依照内部管理规定对员工进行处罚,属另一法律关系),故你们行业关于上述罚款的“潜规则”没有法律依据。以后如出现这样的情况,建议报警处理或可将实施危险行为的人带出敏感地区。
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