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请人装修工人受伤,有以下几种情形: 第一,装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内,在雇佣人的指示、监督下,...
请装修工人受伤的情况如下: 第一,装修工和房东是劳务雇佣关系。雇佣关系是指雇主在一定或不特定的时间内,在雇主的指示和监督下,为雇主从事雇佣活...
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根据《司法解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。李某应该是没有相应资质的,那么你作为分包方应当知道,额可以说你是具有一定过错的。所以你与李某要承担连带赔偿责任。
你家和承包公司之间是事实上可以认定为承揽合同关系,根据侵权司法解释的规定:第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。 如果你们没有对那个工人的行为进行过任何的指挥或者指示,那么他是无权向你要求赔偿的。 第二:工人A和装潢公司之间是一种公司和职工雇员的关系,如何A装修工资之间有劳动合同,应当按照工伤保险条例的规定进行处理,如果没有签订劳动合同,那么再按照其他的规定进行处理。 虽然你们有些亲属关系,但是要告知工人A的亲属,让他找装潢公司要钱,找你们是不对的,也没有法律依据。
首先您的损失额度,如果有厂家予以证明的话,那么需要对方的认可。如果对方不予认可,那么司法鉴定的程序还是不可缺少的。另外,一般在这种侵权案件中,稳妥的做法是将业主和租户列为共同被告,至于他们是否需要承担连带责任,需要结合案件证据和庭审过程确定。因为如果只列租户的话,那么相当于从您的角度将业主排除在侵权人之外,那么一旦租户的侵权事实不能成立,对您的维权将造成很大的麻烦。所以实践中一般采取共同被告的做法。
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