事业单位工伤的工资待遇如何算?

大家都在问查看更多

• 问事业单位员工病假工资待遇，工资待遇是怎样计算的
  

  (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)工作年限11年及以上的，原工资照发。 3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%; (2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%; 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。

• 问事业单位老工伤如何享受待遇
  

  对老工伤人员多、经济负担重的企业，可按提高费率逐月缴纳，或按预留标准的50%左右一次性留足费用。具体提留标准由各地根据实际确定。其待遇按《工伤保险条例》的规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。事业单位老工伤人员待遇其事业单位和民间组织参加工伤保险社会统筹后，根据老工伤人员情况，可适当提高缴费费率，其老工伤人员享受旧伤复发医药费报销待遇。

• 问事业单位职工工伤死亡待遇是如何的？
  

  首先是要看你是否是适用劳动法，如果是适用劳动法，跟事业单位是劳动关系，那么待遇就按劳动法规定的待遇，享有一次性死亡补偿金等，但是如果不是的话，那么是参照公务员的标准来确定待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,570人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,832人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,360人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,208人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位工伤待遇

  2,327人已浏览

• 
  事业单位职工工伤待遇

  1,536人已浏览

• 
  工伤工资待遇如何算

  150人已浏览

• 
  事业单位工伤退休待遇

  2,390人已浏览