离职证明的用途有哪些-法师兄

离职证明的用途： 1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明； 2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明； 3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的； 4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

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1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的...

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死亡证明的用途有： 1、持死亡证明才能移往殡仪馆办进馆手续。 2、持死亡证明才能在火葬场登记或公有墓地土葬。 3、持死亡证明才能在户籍所在地...

离职证明的作用： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等； 5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。特此建议离职明多开几份或者彩色复印多复印几份以备不时之需。《劳动合同法》第五十条亦明确了，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。同时《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

的证明力主要体现在以下几个方面：一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、、等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。《》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

死亡证明的用途有哪些呢 1、移往殡仪馆办进馆手续; 2、火葬场登记或公有墓地土葬申请或灵骨塔购买; 3、户籍所在地户政事务所除户; 4、病故本人有劳保，领取葬津贴; 5、病故本人有农保，领取丧葬津贴; 6、病故本人有公保，受益人可申请36个月死亡给付; 7、病故本人有商业保险，依所买契约理赔; 8、病故本人有福保，需向户籍所在地公所办理; 9、领取荣民退辅丧葬补助费; 10、定期存款除户后，解约提款; 11、不动产过户转移与缴交遗产税办理。