入职不满一年辞职可以解约吗？

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• 问入职满一年不拿年终奖可以吗？
  

  年终奖不一定是入职满一年才有。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就应当按约定或比例向其发放年终奖。

• 问入职不满一年，可以有婚假吗
  

  一.按照国家相关法律是可以的，但公司内部规定并写入合同的就另说了。 二.根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 三.所以是否有婚假跟工作的期限是没有关联的，企业不给予婚假是违法的。只要是与企业有用人关系，有劳动合同的劳动者，都可以享有婚假的权利。

• 问入职一天可以辞职吗
  

  1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，所以工作一天也要办正常的离职手续。 2、一般的单位或企业都有试用期，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。

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