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⒈未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； ⒉将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂...
1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； 2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销...
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交通警察有下列行为之一的，依法给予行政处分： (一)为不符合法定条件的机动车发放机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志的; (二)批准不符合法定条件的机动车安装、使用警车、消防车、救护车、工程救险车的警报器、标志灯具，喷涂标志图案的; (三)为不符合驾驶许可条件、未经考试或者考试不合格人员发放机动车驾驶证的; (四)不执行罚款决定与罚款收缴分离制度或者不按规定将依法收取的费用、收缴的罚款及没收的违法所得全部上缴国库的; (五)举办或者参与举办驾驶学校或者驾驶培训班、机动车修理厂或者收费停车场等经营活动的; (六)利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益的; (七)违法扣留车辆、机动车行驶证、驾驶证、车辆号牌的; (八)使用依法扣留的车辆的; (九)当场收取罚款不开具罚款收据或者不如实填写罚款额的; (十)徇私舞弊，不公正处理交通事故的; (十一)故意刁难，拖延办理机动车牌证的; (十二)非执行紧急任务时使用警报器、标志灯具的; (十三)违反规定拦截、检查正常行驶的车辆的; (十四)非执行紧急公务时拦截搭乘机动车的; (十五)不履行法定职责的。
按照《劳动行政处罚若干规定》第5条的规定，劳动行政处罚的种类包括:警告，责令改正，通报批评，没收违法所得，责令停产停业，吊销许可证等用人单位违法裁员，除应承担相应民事赔偿责任外，还应接受有关国家机关的行政处罚，与裁员相关的行政处罚主要包括：1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，给予通报批评2、用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚；用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过“小时的，给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款100元以下的标准处罚如果你对于我给出的上市的公司行政处罚分为哪些方面呢，还有疑问，可以咨询
1、饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。 2、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，可以处十五日以下拘留。 3、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，可以处十五日以下拘留。 4、强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的，可以处十五日以下拘留。 5、违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的，可以处十五日以下拘留; 6、故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的，可以处十五日以下拘留。 7、非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的，可以处十五日以下拘留。 二、哪些交通事故必须报警? 有下列情形之一的，当事人不能私了，必须保护现场并立即报警处理： 1、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的; 2、驾驶人无有效机动车驾驶证的; 3、驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的; 4、发生《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条第二款规定的交通事故，当事人对事实或者成因有争议的; 5、当事人不能自行移动车辆的; 6、碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的。 除此以外，在交通事故造成人身伤亡的情况下，无论双方对事故的事实及成因是否有争议都必须报警;在仅造成轻微财产损失没有人身伤亡的情况下，如果双方对事故的事实及成因有争议的，仍然应当报警。
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