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公司诈骗员工没分赃员工有罪，员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪的认定并不是以犯罪分赃数额进行确定，只要行为人实施了诈骗行为，并且诈骗取得的财物达到...
如果整个公司的流程都是诈骗，员工即使不分赃，也只是领工资，但还是知道这个流程，知道这是诈骗，员工还是可能构成犯罪的。 《中华人民共和国刑法》...
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你傻啊，很明显是骗子啊！我在网上也是试试他会寄给我吗？结果还真寄了，这些骗子为了钱我除了电话姓名写真的，地址我乱写的他也给你寄来。哪有这么便宜啊1280？看这个网站就知道骗子啦！第二天寄来的时候我就直接拒收了，然后他***的，还发了条短信来威胁我收你是属于严重恶意订购。还说不给钱就告我到法院了！死骗子还跟我谈法律？我就说你来啊！怕你啊，傻逼。所以兄弟便宜没好货啊。特别是这些假网站。以后不要图便宜就可以不被骗了。
看具体情况定。主要看员工在诈骗活动中起到的作用是怎样的。如果起到决定性作用，则会依法构成诈骗罪共犯。如果是在不知情的情况而为，则不构成犯罪的。犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．依据规定，处理拖欠工资不发的问题，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
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