怀孕期间单位辞退我需要赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间被单位辞退应如何赔偿
  

  1、怀孕期间被单位辞退，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补3、偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问怀孕期间被单位辞退要赔偿哪些损失
  

  怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形的，公司可将怀孕女职工辞退，不需要支付赔偿金或补偿金。相反，公司可就怀孕女职工因个人原因造成的损失向其追索赔偿。

• 问怀孕期间单位可以辞退孕妇吗？
  

  单位不可以辞退孕妇。如果辞退了怀孕的女职工，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位要赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失;其次，如果女职工不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。 【相关延伸】 问：单位辞退员工的正常流程有哪些？ 答：单位辞退员工的正常流程有以下这些： (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; (四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; (五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取; (六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续; (七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项; (八)给职工开具《解除劳动合同证明》。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,199人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,729人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,155人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,498人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期单位要辞退我该怎么赔偿

  124人已浏览

• 
  怀孕期间被单位辞退怎么赔偿

  1,384人已浏览

• 
  怀孕期间单位要辞退怎么办

  137人已浏览

• 
  怀孕期间被公司辞退需要赔偿吗

  109人已浏览