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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付...
只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都算违法。 法律规定工资应当按月支付给劳动者,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,所以超过三十天...
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我国《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给工人本人,不得扣除或无故拖欠工人工资。按月支付包括工资应以月薪形式支付,包括每月支付,因此使用者应在自然月结束的30天内结算工资,超过30天构成拖欠工资。
拖欠工资是违法的,不需要多少天。如无理由,且未在约定时间内发工资,则属于拖欠工资。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决。
只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都算违法。 法律规定工资应当按月支付给劳动者,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,所以超过三十天没有支付工资的,就构成拖欠工资,就是违法的。
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