该如何证明劳务合同无效

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• 问如何证明劳动合同无效？
  

  劳动合同无效或者部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定。1、合同主体不合格。如果雇主提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，雇主不具备招聘资格。2、合同内容违法，即劳动合同违反法律、法规和善良习俗，或者损害国家和社会公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。非法内容劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方同意的产物，应当是当事人的真实意思。以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背了一方的真实意愿，因此无效。四是合同形式不合法。这意味着劳动合同没有书面形式，当事人没有实际履行主要义务，或者依法或者应当要求鉴证的劳动合同没有鉴证。一般情况下，只要当事人采取补救措施，合同形式合法化，就可以认定合同有效。

• 问如何证明合同无效？
  

  有欺诈或者通过强制手段签订的合同是无效的，只要证明在这样的情况下签订的合同就可以取消合同的效力。可以申请鉴定，如对加盖印章或签名进行鉴定。一般的合同只要是双方协商好的，没有上述的欺诈和显失公平还有强制等手段的情况，这合同就是有效的，要取消要通过协商，如果对方不同意，依旧要履行合同义务。 根据法律规定有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。无效合同：无效合同主要是违反法律法规的强制性规定和社会公共利益的合同。

• 问合同无效如何证明
  

  1、有欺诈或者通过强制手段签订的合同是无效的，只要证明在这样的情况下签订的合同就可以取消合同的效力。 2、可以申请鉴定，如对加盖印章或签名进行鉴定。 3、一般的合同只要是双方协商好的，没有上述的欺诈和显失公平还有强制等手段的情况，这合同就是有效的，要取消要通过协商，如果对方不同意，依旧要履行合同义务。

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