口腔诊所劳动合同违约条件是什么？

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• 问口腔诊所护士劳动合同包括哪些内容
  

  口腔诊所护士劳动合同： 一、双方的基本信息； 二、名称； 三、岗位； 四、工作期限； 五、工资、奖金、假期等内容的规定； 六、明确双方的职责。

• 问口腔诊所技术入股比例
  

  甲乙之间签订合作合同成立口腔诊所，如果经过卫生部门的审批同意并领取营业执照的情况下，该诊所就是合法成立的，否则就是非法诊所。但是，按照我国公司法和关于个体工商户的相关规定，技术入股不仅是有财产权益的技术而且还需要经过依法评估。本案中，我估计甲乙之间成立的口腔诊所应该是个体，所以不存在技术入股的问题。甲乙双方的股份比例应当按照双方实际出资也就是30万：10万的比例而进行确定。在乙身故以后，甲方与乙方家属一致同意将上述诊所转让，转让所得款项在扣除诊所相关费用和转让费用所剩下的部分，有双方按照上述比例而进行分配。甲方在转让款项分配不够30万的情况下，甲方无权要求乙方返还30万元。

• 问劳动合同违约金支付条件是什么
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 除以上情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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