合作未及时履行打款出资，如何维权？

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• 问未履行或者未全面履行出资义务即转让股权的如何处置
  

  有限责任公司股东未履行或者全面履行出资义务的，转让股权。受让人知道或者应当知道公司要求股东履行出资义务，受让人对此承担连带责任的，人民法院应当予以支持； 公司债权人按照本规定第十三条第二款向股东提起诉讼，同时要求上述受让人承担连带责任的，人民法院应当予以支持。 受让人按照前款规定承担责任后，向未履行或者全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应当予以支持。但当事人另有约定的除外。

• 问在外打工未签合同，工资待遇如何维权？
  

  根据我国法律法规的规定,个人并不具有用人单位主体资格,因此双方形成的并非劳动关系,而是雇佣关系。如果雇主未支付工资,雇员可以通过法律途径向法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。 根据第一百一十九条,起诉必须符合以下条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织 (二)有明确的被告 (三)有具体的诉讼请求和事实、理由 (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

• 问单位未及时履行工作手续降薪何处赔偿
  

  依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。” 公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。 那么劳动者可以根据《劳动法》第三十二款第三项“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”劳动者是可以向用人单位解除劳动合同的。 还可以根据《劳动合同法》（2008年1月1日实施）第三十八条、四十六条、四十七条、八十五条、八十七条的规定要求公司给予相应的补偿金和赔偿金.

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