辞急工必扣一半工资吗？

大家都在问查看更多

• 问急辞公司扣一半工资合理吗
  

  员工有权依法提出解除劳动关系，可要求单位足额支付工资若“违法自离”则可能被单位索赔可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，特定条件下或无需提前通知并可争取补偿金等款项

• 问辞急工要扣半个月工资吗?
  

  要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问员工急辞工被公司扣一半工资合法吗
  

  根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,839人已观看

• 0'59
  辞急工扣钱合法吗

  4,897人已观看

• 1'06
  劳动法急辞工扣钱标准

  5,194人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,087人已观看

相关普法查看更多

• 
  急辞扣一半工资吗

  908人已浏览

• 
  急辞工扣半个月工资合法吗?

  569人已浏览

• 
  急辞工扣半个月工资合法吗

  436人已浏览

• 
  辞工扣一半工资合法吗？

  536人已浏览