仲裁协议的生效条件

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• 问确认仲裁协议效力的条件
  

  确认仲裁协议效力由人民法院裁定；当事人对仲裁协议的效力有异议的，须由当事人自己在仲裁程序结束前向仲裁委员会或者人民法院提出异议，在仲裁裁决作出后提出异议的，人民法院不予支持。《最高人民法院关于适用仲裁法>若干问题的解释》第二十七条第一款规定，当事人在仲裁程序中未对仲裁协议的效力提出异议，在仲裁裁决作出后以仲裁协议无效为由主张撤销仲裁裁决或者提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。

• 问仲裁协议的生效有哪些要件
  

  仲裁协议的生效要件如下： 1、订立仲裁协议的当事人具备缔约能力； 2、意思表示真实； 3、内容合法； 4、必须为书面形式。根据《仲裁法》第十七条的规定，有下列情形之一的，仲裁协议无效: （一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议； （三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。第十八条规定，仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。

• 问劳动争议仲裁裁决书生效的条件？
  

  劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个： 1、已经向当事人送达仲裁裁决书。 2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限为收到仲裁裁决书之日起十五日内；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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