工伤公司应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工伤公司应该怎样赔偿
  

  公司应支付的费用： 一、医疗费 二、住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％计算。 三、误工费（停工留薪期待遇）：由原单位按原福利待遇支付，计算至定残日，一般不超过12个月 一级伤残享受待遇（保留劳动关系，退出工作岗位）： ⑴一次性伤残补助金：本人工资×27个月 ⑵每月伤残津贴：本人工资×90％

• 问工伤骨折，公司应该怎么赔偿
  

  1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定； 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级； 3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定； 4、协商不能解决可以委托律师维权。

• 问属于工伤公司应该怎么赔偿
  

  发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任你可以与我联系，说明具体情况。以便进一步帮你分析

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,486人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,394人已观看

• 1'09
  超龄人员工伤应该怎么赔偿

  7,099人已观看

• 1'10
  工伤怎么找公司要赔偿

  956人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤公司应该怎么赔偿

  127人已浏览

• 
  工伤公司应该怎么样赔偿

  126人已浏览

• 
  工伤公司应该怎样赔偿

  325人已浏览

• 
  员工受伤公司应该怎么赔偿

  325人已浏览