员工关闭企业需要怎样补偿

大家都在问查看更多

• 问企业关闭职工补偿金怎样计算
  

  计算经济补偿金的本人工资，按劳动者前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。按《》第四十六条(六)项、第四十七条规定，关闭的，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。最多支付12年。

• 问企业关闭员工补偿标准有哪些
  

  如果公司关闭，可以要求经济补偿，工作一年，工资一个月。工龄需要连续计算。如果你辞职后再进去，你可以计算最近工作的连续工龄。

• 问企业倒闭员工怎样赔偿
  

  公司倒闭，也就是破产，劳动合同终止，公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  倒闭企业职工补偿标准

  3,732人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  5,038人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,133人已观看

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,177人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业关闭员工怎么补偿？

  206人已浏览

• 
  企业关闭职工怎样补偿

  247人已浏览

• 
  企业关闭员工补偿条例

  145人已浏览

• 
  企业关闭职工补偿金怎样计算

  109人已浏览