原始劳动合同找不到了如何处理呢,法律上该如何规定

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• 问原始劳动合同找不到了怎么办
  

  原始劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，如果用人单位不给复印，当事人可以到当地劳动部门复印。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问原始劳动合同找不到了咋办啊
  

  个人劳动合同遗失是可以补签的。一般劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。 如果保存的一份丢失，可以与用人单位协商复印保存的另一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

• 问劳动合同到期终止需不需要通知呢,法律上该如何规定
  

  劳动合同在到期时终止的，需要通知对方。为避免对方遭受不必要的损失，当事人可以在合理的时间内发出通知，如果是用人单位主动决定不续签且通知劳动者的，还要依法向劳动者支付补偿金。

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