相关问答
先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,要求相应的工伤待遇。具体赔偿金额根据你的工伤等级来定...
可以起诉要求赔偿医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。焕廷法律服务团队A为你解答...
大家都在问查看更多
先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,要求相应的工伤待遇。具体赔偿金额根据你的工伤等级来定
请先要求公司向当地劳动局申请职业病认定,公司不申请的,可自行申请认定,再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
各地不同,除了一次性伤残补助金是国家规定的7个月个人工资,其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,451人已浏览
225人已浏览
165人已浏览
9,070人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询