医院不给开转院证明具体怎么办

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• 问医院不给开工伤证明怎么办
  

  医院无权出具工伤证明，协商不成，职工到人力资源和社会保障局申请仲裁。 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问医院不给开离职证明怎么办
  

  1、您可以提前三十天向单位提交辞职报告，要求解除劳动合同。如果单位拒绝收，则你可以通过EMS快递方式邮寄，EMS上注明《辞职报告》。 2、按第一条做不算违约。医院没送你去进修或培训不能提赔偿要求。 3、医院拖欠你奖金的做法不合理，协商未果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 4、档案管理按规定。

• 问医院不给开转院病史怎么办
  

  对所有病历（一般包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章,邮寄给我看一下：我们对医疗机构的诊疗护理行为进行审查，看医疗机构是否存在过错，维护你的合法权益。医疗机构有过错的，依据过错程度，赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

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