工伤赔偿纠纷处理方法是什么,怎么规定

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• 问工伤赔偿怎么处理方法
  

  工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿怎么处理方法是按照《工伤保险条例》。

• 问未买工伤保险发生工伤纠纷怎么处理，法律规定是什么
  

  职员可以通过劳动仲裁处理工伤纠纷，劳动关系中发生的工伤纠纷属于劳动仲裁机构的管辖范围，事实上，没有买工伤保险并不影响工伤职工的合法待遇，属于工伤事故的，所有的赔偿责任都应该由用人单位承担。不过，申请仲裁之前必须先做工伤认定。

• 问扩展资料工伤赔偿纠纷的定义是什么，工伤赔偿纠纷需注意什么工伤赔偿纠纷的问题
  

  什么是工伤赔偿纠纷工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。工伤赔偿纠纷需注意什么工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。无效约定，劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

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