两家公司同时上班违法吗？

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• 问同时在两家公司上班是违法行为吗?
  

  员工同时在两家公司工作不一定是违法的。如果两家公司同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司没有竞争关系，员工同时在两家公司工作不违法；相反，如果一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系，或者两家公司有竞争关系，员工同时在两家公司工作是违法的。 对于这种情况，法律还规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位任务有严重影响，或者用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问员工同时在两家公司上班是违法的吗？
  

  1、员工同时在两家公司上班，如果有一个公司不同意或者是不知情，则是属于违法行为。根据相关法律规定，若是双方形成劳动关系的，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并缴纳生育保险以及医疗保险等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。"

• 问同时在两家公司里上班合法吗
  

  要看具体情况。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违法的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定就不是违法。

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