相关问答
任何单位和个人不得介绍或者招用未满十六周岁的未成年人从业。文艺、体育、特种工艺单位确需招用的,应当经旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政...
是的,但要到16岁以上才能被雇佣。有关依据如下:国务院《禁止使用童工条例》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或者个体工商...
大家都在问查看更多
看具体情况定,招聘16周岁以下的未成年犯法,招聘16周岁以上的未成年不犯法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条规定,企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
如果未成年在16到18岁之间,则是合法的,如果小于16岁就是犯法的。用人单位不能因为聘用未成年人可以少付工资或者解决用人紧张的局面就做出违法行为,一经发现,需要支付的罚款远远高于给付的工资,并且还会受到相关的惩罚。《未成年人保护法》规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
如果未成年在16到18岁之间,则是合法的,如果小于16岁就是犯法的。用人单位不能因为聘用未成年人可以少付工资或者解决用人紧张的局面就做出违法行为,一经发现,需要支付的罚款远远高于给付的工资,并且还会受到相关的惩罚。《未成年人保护法》规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
相关普法查看更多
500人已浏览
1,056人已浏览
239人已浏览
811人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询