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职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:? (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一...
农民工一次性工伤赔偿:1、因工残疾1---4级:月工资:按统筹地区上年度职工月平均工资计算,5—10级一次性赔偿按上述处理。A、16—30周...
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工伤的话,一次性补助金就是二十五个月本人工资,按缴费工资算,其他的单位养一辈子,不一次性给雇佣关系的话,可以一次性给,按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释计算
农民工发生工伤的,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在确定工伤等级后,就可以要求享有相应的工伤待遇。如果用人单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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