大概工资有五千元,社保也是需要缴纳的,有时候会扣钱的,本月发工资扣的钱缴纳上月社保怎样？

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• 问工资要缴纳社保的工资税前扣还是税后扣医保？
  

  个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000（2000+1000）元 个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算 应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用

• 问辞职当月社保缴纳是否扣缴
  

  这个社保在你离职次月，你就需要自己交了。当然，你可以暂停也可以。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。 1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。 2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。

• 问单位给缴纳的社保会共扣工资的百分多少钱
  

  人个大约在10%左右 社保缴费比例 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户） 医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户） 失业保险：单位2%，个人1% 工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳 生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳

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