姐姐丧命，能算法定丧假吗-法师兄

一、工人本人结婚或工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时，能够根据具体情况，由本单位行政主管准许，酌情予以一至三天的婚丧假。二、工人结婚时两方不在一地工作的，工人在外省的直系亲属丧命时需要工人本人去外省料理丧事的，都能够根据路程远近，另予以路程假。三、在准许的婚丧假和路程假期间，工人的薪水照发，路中的车船费等，全部由工人自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条限定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪水。”根据以上相关法律法规的限定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律限定予以员工带薪休丧假。四、目前国家还无对非国营公司工人休丧假多少天作出具体限定。

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没有。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予...

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丧假享有的条件是，职工的直系亲属死亡，我国《婚姻法》规定，结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。因此，职工享受...

1、婚丧假的概念。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属丧命时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，予以肯定的假期，并由用人单位如数支付薪水，使劳动者有闲暇处置相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于变动劳动者的积极性具有重要意义。 2、丧假享有的要求是，工人的直系亲属丧命。所谓直系亲属，。此外，对请丧假范围的划定，有的地方限定除直系亲属丧命时可给丧假外，岳爸妈和公婆丧命时也可予以丧假。 3、婚丧假的时限。根据国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假等问题的通知》限定，工人本人结婚或工人的直系亲属(爸妈、另一半、娃儿)丧命时，能够根据具体情况，由本单位行政主管准许，酌情予以13天的婚丧假。根据1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》的限定，工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时，能够根据具体情况，予以1至3天的婚丧假；工人在外省的直系亲属丧命时需要本人去外省料理丧事的，能够根据路程远近，另予以路程假，但是路中的车船费等，全部由工人自理。

这个问题，在相关的法律中是有规定的。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如父母、夫妻、子女。直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲：配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。

丧假包括公休日，遇休息日不顺延。我国现行法律法规规定的丧假假期，是以天计算，并非工作日。天是指自然日历天数，期间缝法定休假日和休息日的包括在内，不顺延