由于档案不规范不能享受特殊工种退休怎么办-法师兄

没有办法解决，特殊工种退休就是以特殊工种报备，以档案记录为依据的，档案记录不规范就不符合提前退休规定，只能按正常年龄退休了。r咪咕阅读撒了吧：法院什么都管吗档案管理也是有法的，有档案管理法。档案填写不规范就是违法行为，也可视为造假行为。

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没有办法解决，特殊工种退休就是以特殊工种报备，以档案记录为依据的，档案记录不规范就不符合提前退休规定，只能按正常年龄退休了。...

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有特殊工种卡，但档案里没记录特殊工种，可以与单位协商，办理特殊工种。特殊工种办理条件：全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以...

现查4薪水单剩余部损毁或遗失清楚询问像种情况能按特殊工种退休除档案没其能证明特殊工种手续接市民询问请求民中国联系辽阳市政务公办复：根据省劳社保障厅《关于核定公司执行行业特殊工种范围及规范特殊工种职位员管理通知》（辽劳社发202151号）文件第五条限定：工人档案特殊工种职位记录真实或确认其事特殊工种职位填报《特殊工种职位员登记表》公司要提供与其签订职位产合同书文本（岗协议）、历职位薪水原始配表、职位保健津贴准则原始发放表等史实资料未能提供确实靠资料能认定其特殊工种职位工作

特殊工种提前退休条件：（必须同时符合以下四个的条件）（一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。（二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。（三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。（四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县中心同意后实施。2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由基金支付的全部。