上班期间工伤骨折怎么赔偿-法师兄

建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。另外，商业险赔偿不能免除工厂工伤待遇支付义务，即可获两份赔偿。需要进一步了解的，

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到劳动局去申请工伤认定，如果你所在的单位已经申请工伤认定则罢，如果没有那么你应该在一年内向劳动局申请工伤认定，还有劳动能力鉴定，咱们嘉峪关是...

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医药费公司应当支付,受伤期间应当发工资!另外还要给你支付护理费营养费住院伙食费交通费等费用,如果构成伤残还要支付伤残赔偿金!建议搜集保存相关...

属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。其次，工伤待遇原则规定：1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！工伤赔偿具体数额因伤残等级不同【需鉴定确认】、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。

上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

受到损害的职工经社保部门确认为工伤，在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责安排护理事宜，用人单位没有安排的，可以向单位要求支付护理费用。未经相关程序认定工伤的，受害职工生活不能自理的，可以主张护理费。护理期限以法医鉴定或医疗机构的意见为参考标准。从一百天内手不能干活的描述情况看，一般不属需要护理或生活不能自理的条件。具体是否符合，要由劳动能力鉴定机构或其它鉴定机构的意见为准！