沈阳退休年龄最新规定-法师兄

2022年沈阳市职工退休年龄调整：中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年（含1990年）以后出生的女性、以及1985年（含1985年）以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12 女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12 男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12 我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为： 1980年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52.25岁 1980年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58.5岁 1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64.75岁若（目前退休年龄+出生年份-2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

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退休年龄最新规定2017文件规定内容：一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十...

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法定退休年龄：男性60周岁，女性55周岁。据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至...

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女职工，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

女性的法定退休年龄为55岁，但有两种特殊情况：第一，有医院颁发的证书，经劳动评估委员会确认，完全没有劳动能力，45岁、10年以上的女性应允许退休。第二，属于地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，只要妇女不间断工作10年，45岁就可以退休。

养老保险是累计计算的，可以暂时中断缴纳，以后补缴即可。新的退休规定还没有出来。但在十八届三中全会后，推迟退休年龄看来已经是不可避免的了。但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行中。