法律关于定金合同诉讼时效的规定是如何的

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• 问劳动合同法关于诉讼时效的规定？
  

  《劳动合同法》中没有规定诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问《合同法》的诉讼时效如何规定
  

  合同诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算；诉讼时效最长为20年，自权利受到损害之日起计算；超过期限的，法院不予保护。

• 问法律关于诉讼时效的规定有哪些
  

  诉讼时效是指当事人应有的权力受到侵害时，能够利用起诉等手段对自身权益进行维护的有效时期。在这个时期内，当事人可以请求法院采取强制手段让对方履行应该承担的责任，一旦过了这个有效时期，那么对方就拥有了抗辩权，可拒绝履行义务，当事人的权益不再受人民法院保护。诉讼时效对请求权来说是一种限制，所以必须要有请求权的存在和有诉讼时效权力人怠于行使权力的事实存在

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