返聘人员期间享受医疗期待遇吗

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• 问医疗期间可以享受哪些待遇
  

  1.工资: 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2.医疗期: 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 3.医疗待遇: 参加医疗保险的用人单位，劳动者可以按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》享受医疗保险待遇。没有参加医疗保险的用人单位，必须承担本来可以由医疗保险基金支付的有关费用。

• 问医疗期间职工享受哪些待遇
  

  关于医疗待遇可以分为两种情况：第一种是医疗期内职工享受的待遇，第二种是医疗期届满后享受的待遇。最初的待遇是在医疗期间，企业不能解除劳动合同，必须向员工支付病假补贴、疾病救济费和医疗待遇。其中病假工资和疾病救助费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。医疗待遇按照企业参加医疗保险待遇的相关规定支付。第二种待遇是，在医疗期满后，员工不能从事原来的工作，也不能从事职场另行安排的工作的情况下，职场可以解除劳动合同，但必须书面通知劳动者本人，向劳动者支付经济补偿和医疗补助金的经济补偿标准是劳动者在职场工作的年限，每年支付1个月的工资的经济补偿金，6个月以上不到1年的情况下，不足6个月的情况下，支付半个月的经济补偿金的医疗补助金，一般应该按6个月以上的工资标准支付。

• 问员工在参保期间可以享受医疗保险待遇吗
  

  员工在参保期间是可以享受医疗保险待遇的。医疗保险是属于社保中的一种，社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险是需要员工累计缴纳15年以上才可以享受养老保险待遇，但是缴纳的年限越长，相应的养老保险待遇越高。而医疗保险的缴纳年限是根据各个地区的规定不同来确定的。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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