未构成工伤等级如何赔付-法师兄

如果未构成伤残的工伤职工享有如下工伤保险待遇：一、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗康复费用，从工伤保险基金支付；二、按统筹地区规定标准支付的住院伙食补助费，由工伤保险基金支付；三、暂停工作接受工伤医疗康复的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院期间，生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。

答

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括...

答

造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。《工伤保险条例》第三十条职...

未构成工伤等级的工伤职工享有如下工伤保险待遇： 1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、按统筹地区规定标准支付的住院伙食补助费，由工伤保险基金支付； 3、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗康复费用，从工伤保险基金支付。

工伤未到达致残等级的，可以享受的工伤保险待遇包括：医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、护理费、停工留薪期工资。 1、医疗费。《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费。《工伤保险条例》第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。3、护理费《工伤保险条例》第三十三条第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 4、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

没有构成伤残等级的工伤赔偿标准：由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费：前提：住院；根据当地标准确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付。