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单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
应当给付工资,如拒不支付劳动报酬可向申请劳动仲裁或向劳动监察大队要求处理。...
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若不发工资可到劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
自动离开岗位没有工资。 在厂里上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。 法律依据,《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以在厂里上班自离有工资吗的回答是没有
入厂干了七天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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