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可以要求双倍工资和赔偿,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等...
公司没有签订劳动合同并辞退员工八年单位没给我签合同中辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的强制措施。...
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
退休后到用人单位参加工作的,应当为劳务关系。被用人单位辞退的,无法享受劳动合同法里面规定的经济补偿金。
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