劳动保障监察的内容有哪些？

大家都在问查看更多

• 问劳动保障监察的工作内容有哪些？
  

  1、用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的；2、用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的；3、用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；4、用人单位强迫劳动者延长工作时间的；5、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；6、用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；7、用人单位低于当地最低工资标准支付工资的；8、用人单位解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；9、用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的；10、用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的；11、用人单位不依法参加社会保险的；12、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的；13、其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

• 问劳动保障监察的内容主要有哪些
  

  劳动保障监察的内容主要有： （一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； （二）劳动合同的订立和履行情况； （三）单位招聘职工的行为； （四）劳动者的工作时间； （五）企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； （六）单位支付职工工资的情况； （七）国有企业经营者的收入情况； （八）单位和劳动者缴纳社会保险费的情况； （九）社会保险金给付情况； （十）单位遵守职工福利规定的情况；（十一）单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；（十二）社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况；（十三）承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；(十四）法律、法规、规章规定的其他事项。

• 问劳动保障监察工作内容有哪些？
  

  根据《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容有哪些如下内容:（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： （一）进入用人单位的劳动场所进行检查； （二）就调查、检查事项询问有关人员； （三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书； （四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料； （五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计； （六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  仓储保管合同的内容有哪些

  357人已观看

• 1'14
  著作权的内容有哪些

  693人已观看

• 1'32
  总经理的工作内容有哪些

  3,162人已观看

• 1'24
  商标权的内容具体有哪些

  2,175人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动保障监察的内容有哪些

  201人已浏览

• 
  劳动保障监察内容具体有哪些

  230人已浏览

• 
  劳动保障监察包括哪些内容

  238人已浏览

• 
  劳动保障的内容有哪些

  1,239人已浏览