在上班时间无证劳动者被公司辞退有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问签了合同劳动者在合同期间被辞退公司有补偿吗
  

  只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

• 问在上班期间公司无故辞退员工怎么补偿
  

  若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，员工也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。

• 问上班期间被公司无故辞退有什么赔偿
  

  无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,399人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,637人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,131人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,716人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者在试用期被公司辞退有什么补偿

  145人已浏览

• 
  劳动者被辞退时补偿标准

  109人已浏览

• 
  劳动者被公司劝退有补偿吗

  131人已浏览

• 
  我在公司上班被辞退，我有什么补偿啊？

  204人已浏览