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经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包...
经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。 经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资...
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【法律意见】年薪包括年终奖一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。
年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。 《职工带薪年休假条例》第二条 《职工带薪年休假条例》第三条
“年终奖并不是法律强制规定的劳动报酬,应由用人单位根据自身规章制度支付给劳动者;提前支付经济补偿金应视为支付劳动报酬;这种协议是无效的,届时解除劳动合同,用人单位仍然需要支付经济补偿金。”
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