工伤后工资如何调整-法师兄

一般情况下，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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退休人员今年的退休工资继续上涨，但由于经济增长放缓、老龄化加速等因素，增长可能略低于2017年，约为5％大约在今年3月的全国人民代表大会会议...

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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反...

2010退休工资如何调整：很多地方基本上每年都会对本地的养老保险进行调整。据沈阳市养老保险管理中心介绍，退休的职工就可到养老保险中心领取养老金差额。沈阳市养老金新老计发办法的调整已经进入实质性操作阶段。退休工人涨工资大概是2010年养老金平均涨80元，按照此次养老金新计发办法，调整后大多数退休职工的养老金都会有较大幅度的增加，不过对于个别退职的人员来说，由于新办法不设保底，所以这部分人员的退休金不会出现上调的可能，但养老金的金额将会按照老办法领取。将新老办法进行对比后能发现，新办法计发养老金平均增加都在80元左右。此次调整最大的受益者是那些缴费基数高、缴费年限长的参保职工，如果缴费基数高于社会平均工资，新计发办法将使其养老金上调200多元，达到千元左右。

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6月29日，北京和四川省宣布提高最低工资标准。北京市人力资源和社会保障局宣布，最低工资标准将从每月2000元调整为每月2120元，从今年9月1日起实施。四川省人力资源和社会保障厅表示，从2018年7月1日起，月最低工资标准调整为1550元／月、1650元／月、1780元／月，分别上调23、0％、19、6％和18、7％。据不完全统计，8个城市的最低工资超过了2000元。截至6月29日，北京、四川、广东、辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南、山东等11个省市今年提高了最低工资标准。此外，随着最低工资标准的提高，劳动者相关的五险一金等社会保障水平也会提高。最低工资标准出台后，有关部门将考虑职工个人缴纳的社会保险、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险标准等。，并进行必要的修改。以公积金为例，许多地方规定，职工住房公积金月缴存基数不得低于当地人力资源和社会保障局公布的上一年度最低工资标准。此外，人力资源和社会保障部、财政部2017年发布的《关于调整失业保险标准的指导意见》明确规定，失业保险标准将逐步提高到城镇职工最低工资的90％。