培训机构保密协议范本怎么写-法师兄

培训机构保密协议范本甲方：乙方：鉴于：乙方自_______年______月_______日起进入甲方(_____________）工作，并与甲方确定了劳动关系；甲乙双方在平等、友好、协商一致的前提下，达成保密协议如下： 1、保密信息的保护 2、乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有任何保密信息的外在的或固有的权益。乙方在此承诺，在此之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给任何个人或组织。保密信息是指甲方的各类数据(包括但不限于财务数据、商务数据、市场数据、销售数据等)各种模式(包括但不限于市场销售模式、学术教学模式、产品开发模式等)各种方法(包括但不限于市场规则、行政管理规则等)公司制定的各种规章制度等。 2、专有开发权的保护乙方对其在甲方在职期间所进行的与业务有关的所有专有开发圴应予保密，上述专有开发成果均有甲方所有。乙方同意甲方采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益。乙方承诺，不为自己或他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其它办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方承诺立即将此权益完全并记过地转让给甲方。 3、同类业务竞争的限制乙方必须在甲方工作期间以及自与甲方解除劳动关系之日起的叁年内，遵守本协议签所有条款，不得从事与其在甲方工作时相同或类似的工作，亦不得以各种形式参与其他个人、企业或机构对甲方业务构成竞争力的活动，更不许加入与甲方同行业、同领域、与甲方业务形成竞争关系的企业。否则，甲方有权向乙方追查，并向乙方追偿因此造成的经济损失，同时依法保留向聘用乙方的企业的追诉权。 4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 5、本协议自双方签字之日生效。甲方：乙方：签字：签字：时间：时间：

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现在这个培训学校培训协议的，具体在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为...

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1、像你这种情况，单位无法为你参加工伤保险，出了工伤事故，当地劳动部门一般也不会认定为工伤。2、你属于劳务关系，在孵出来务过程中受到伤害，学...

3.乙方在培训期间必须服从师傅的安排实练（例如在安排中不配合师傅安排的），已警告三次者，甲方有权扣除其所有培训费，并予以辞退。 4.所有在此培训者人生安全（例如：交通事故、斗殴打架而发生的意外）及人身财产如：钱财、摩托车等物品的丢失及损坏均与本公司无关。 5.乙方经甲方聘用后，其技能考核依公司制度予以进行。 6.本协议某某模具CNC加工厂拥有最终解释权。 7.以上协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：某某某乙方：某某某 2010年5月21日（我现在在那边做了6天，感觉学不到什么东西，想不做了，应该还我多少啊））

甲方：乙方：，身份证号码：联系电话：为规范甲乙双方的劳动关系，特根据有关规定达成如下协议，以便于双方遵守一、培训条款：合同期内，甲方根据情况安排乙方参加有关培训，培训费用原则上由甲方承担乙方参加培训后，乙方在甲方续服务期限，不得低于五年二、保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，不得对外泄露、使用或许可他人使用甲方的商业秘密商业秘密包括技术信息和经营信息，主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略、招标中的标底及标书内容等信息三、竞业禁止（同业禁止）条款乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后三年内，不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他单位任职，也不得生产、经营同类产品或业务为对乙方在劳动关系终止（合同解除）后三年竞业禁止期间就限制就业进行补偿，经协商达成如下约定： 1、补偿标准，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付元 2、补偿金支付方式采取预支付的方式，补偿金随同每月工资，以工资的形式发放（从本协议生效之日起开始计算），即工资中包含本条第一项所列的元的经济补偿金，补偿金不再单独列支（四）违约条款 1、如乙方违反补充协议第一条的约定，乙方应支付甲方全部培训费（含交通、住宿、培训等费用），并支付甲方违约金元 2、如乙方违反本违约协议第二条的约定，乙方应支付甲方违约金10万元 3、如乙方违反本违约协议第三条的约定，乙方除应返还甲方支付的全部补偿金外，另支付甲方违约金10万元五、本协议自双方签名或盖章之日起生效六、本协议自双方劳动关系终止或解除三年后终止七、本协议一式两份,甲乙双方各一份甲方:乙方: 年月日这就是一份技术培训保密用工合同范本

企业应该在员工培训前，签订培训协议，注明需要按比例退还培训费。如果单位没有签订协议，那么是没有理由要求员工退回培训费的，因为单位是有义务为员工培训的。如果有协议，那么就可以直接写：XXX：根据XX年XX月XX日，签订的《XXXX项目》培训协议。在员工和单位解除劳动关系时，如未达到XXX要求，需要退回培训费。