劳动合同法纠纷有哪些处理方法

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷的处理的方法有哪些
  

  劳动合同发生纠纷之后，当事人可以选择申请仲裁、调解、提起诉讼、协商解决等途径解决纠纷。调解是由本单位劳动争议调解委员会申请进行的、仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问发生劳动合同纠纷有哪些处理方法
  

  劳动合同纠纷的解决方式有： 一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。 当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 三、仲裁 仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

• 问处理劳动纠纷有哪些方法
  

  处理劳动争议的方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  劳动合同纠纷解决方式有哪些

  1,458人已观看

• 1'25
  合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法

  2,371人已观看

• 1'15
  公司债务纠纷处理办法有哪些

  635人已观看

• 1'11
  合同纠纷解决方式有哪些

  1,620人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同纠纷有哪些处理方法？

  193人已浏览

• 
  劳动合同纠纷处理方法有哪些

  214人已浏览

• 
  劳动纠纷处理方法有哪些

  398人已浏览

• 
  劳动纠纷有哪些处理方法

  141人已浏览