工伤十级伤残没有平均工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤十二个月平均工资怎么算
  

  计算一次性伤残补助金的本人工资，指受伤前12个月平均缴费工资。单位应当以本人全部工资为基数缴费，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。并且，本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按统筹地区上年度职工平均工资60%缴费。 停工留薪期的原工资，一般按受伤前12个月本人加班费之外的平均工资支付。

• 问工伤十二个月平均工资吗
  

  计算一次性伤残补助金的本人工资，指受伤前12个月平均缴费工资。单位应当以本人全部工资为基数缴费，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。并且，本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按统筹地区上年度职工平均工资60%缴费。 停工留薪期的原工资，一般按受伤前12个月本人加班费之外的平均工资支付。

• 问工伤十级每月交40保险费怎么算平均工资?
  

  首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助； 第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。 第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可将详细为您解答相关法律问题。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  工伤评残十级怎么赔偿

  1,135人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  4,027人已观看

• 0'57
  工伤十级伤残赔偿明细表

  6,295人已观看

• 1'22
  十级工伤怎么赔

  563人已观看

相关普法查看更多

• 
  南平工伤十级伤残怎么赔偿？

  187人已浏览

• 
  工伤月平均工资怎么算

  295人已浏览

• 
  没有工伤的十级伤残怎么赔偿

  325人已浏览

• 
  十级工伤伤残的误工费有没有

  137人已浏览