交通事故导致工伤能否申请工伤赔偿-法师兄

可以申请工亡赔偿需结合具体情况。交通事故中是否负主要责任或全责？是否签订劳动合同。

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可以申请工亡赔偿需结合具体情况。交通事故中是否负主要责任或全责？是否签订劳动合同...

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交通事故工伤认定标准,如何根据交通事故责任划分赔偿比例,交通事故损害赔偿责任如何划分认定,交通事故责任划分和保险理赔,交通事故责任划分后如何...

如果第三方交通事故符合工作条件，可以申请工作保险待遇。我国《社会保险法》规定，员工因工作原因受到事故伤害或职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇，其中劳动力认定失去劳动力的，享受残疾待遇。工作认证和劳动力认证应简单方便。

你可以得到两种形式的赔偿，一种是交通事故，一种是工伤赔偿，在你受伤的情况下。建议你马上申请工伤认定。必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。至于交通事故，建议等你伤情稳定后做法医鉴定，然后起诉侵权人。

如果职工在上下班途中发生交通事故，职工不负交通事故的主要责任或全部责任的，根据《工伤保险条例》的规定，属于工伤。职工在交通事故中获得赔偿后，仍可以要求享受工伤待遇，进行工伤赔偿。但是，在进行工伤赔偿时，已经在交通事故中获得的赔偿不可以在工伤赔偿中再行主张，也就是已经获赔的医疗费、误工费、护理费、营养费等不可以要求双倍赔偿。在交通事故进行赔偿后，可以要求工伤赔偿的主要项目是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。