工伤四级伤残赔偿标准2024-法师兄

1．按照伤残等级从工伤保险基金中一次性补助伤残补助金，其数额为：四级伤残对应的期限为21个月，相应的金额则是四级劳动者的实际月薪。； 2．此外，从工伤保险基金每月发放伤残津贴给员工，额度为其达到四级伤残后领取的月薪的75％，需要特别强调的是，如果伤残津贴的实际价值低于所在地的最低工资标准，那么工伤保险基金将负责补充不足部分； 3．当工伤员工到达法定退休年龄并且完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将负责补充两者之间的差额。同时，对于因公受伤被评定为一级至四级伤残的员工，用人单位与员工需以伤残津贴作为基础，共同缴纳基本医疗保险费用。

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需要进行鉴定，根据鉴定结果。建议您详述案情，如果是工伤，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤...

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

根据卫生部新公布的《医疗事故分级标准(试行)》中“本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级”的规定，只有经鉴定为三级以上医疗事故即构成十级伤残以上的，才能计算残疾生活补助费，等级为四级医疗事故的，不能计算该赔偿项目。本项规定的30年、15年、5年只是承担残疾补助费责任的最高年限，并非任何一起医疗事故都必须赔偿满30年、15年或者5年。具体年限或赔偿金额应根据患者的伤残等级来确定：(1)一级乙等医疗事故(一级伤残)计算30年，即100%;(2)二级甲等医疗事故(二级伤残)按一级伤残的90%计算。计算公式为：居民年平均生活费×30年×90%(伤残等级系数，下同);(3)二级乙等医疗事故(三级伤残)按一级伤残的80%计算;(4)二级丙等医疗事故(四级伤残)按70%计算;(5)二级丁等医疗事故(五级伤残)按60%计算;(6)三级甲等医疗事故(六级伤残)按50%计算;(7)三级乙等医疗事故(七级伤残)按40%计算;(8)三级丙等医疗事故(八级伤残)按30%计算;(9)三级丁等医疗事故(九级伤残)按20%计算;(10)三级戊等医疗事故(十级伤残)按10%计算。故确定赔偿时应根据医疗机构的过错责任大小来划分：医疗机构负全部责任的，应承担全部损失的100%；负主要责任的，应承担全部损失的60%~90%；负次要责任的，应承担全部损失的10%~40%；负轻微责任缉耿光际叱宦癸为含力的，应承担全部损失的10%。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。