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什么是仲裁调解？调解是指在仲裁庭的主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。我国仲裁法第51条第1款规定...
《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定： 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，...
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1、接受纠纷：1。及时调解当事人要求调解的纠纷。2、发现纠纷时，应主动及时并及时调解。2、调查分析：接受纠纷时，应迅速查明纠纷的原因和焦点，及时判断纠纷的性质，是非曲直，并进行研究分析。3、调解：在调查分析的基础上，做好双方的工作，充分推理，耐心引导，学习法律法规，消除隔阂，促进双方达成调解协议。
劳动争议仲裁调解程序： 1、当事人口头或书面申请调解，陈述事情经过，提出“主张”并提供相应证据； 2、调解员受理，详细记录当事人所陈述的事情经过，仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据； 3、进行调查取证，约见被申请人，听取被申请人陈述； 4、人民调解员仔细分析情况，制定调解方案，提交人民调解委员会讨论通过； 5、通知申请人与被申请人人进行调解； 6、调解成功的制定调解协议书，各方签字盖章。
1、申请执行的法院 （1）《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”因此，当事人申请执行仲裁裁决，应当依照民事诉讼法的规定提出申请。 （2）而民事诉讼法的规定是：对依法设立的仲裁机构的仲裁裁决，一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。有管辖权的人民法院有两种：一是被执行人住所地和被执行财产所在地的基层人民法院;二是经我国涉外仲裁机构裁决后，一方当事人拒绝履行时，对方当事人可以向被申请人住所地或财产所在地的中级人民法院申请执行。 2、申请执行的形式 当事人申请人民法院执行时应当提交申请执行书，书写确有困难的，可以口头申请，由执行人员记入笔录。提出书面申请执行或者口头申请执行的，应当说明申请执行的事实和理由，并附作为执行依据的仲裁裁决书。 3、申请执行的期限 （1）申请执行必须遵守法律规定的申请期限，无正当理由逾期提出申请执行的，人民法院可以驳回申请，不予执行。依照民事诉讼法的规定，申请执行仲裁裁决的期限，依提出申请执行的主体不同而不同。双方或者一方当事人是公民的，申请执行的期限是一年。双方是法人或者是其他组织的，申请执行的期限是六个月。申请执行的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 （2）仲裁裁决在形成决议后，当事人应当在规定的期限内完成相关决议，对于拒不执行仲裁裁决决议的，则显然构成了违法行为，仲裁机关可以申诉强制执行，法院可以对相关人员进行失信评定，也可以采取相应的司法手段和措施。
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