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工地工伤骨折赔偿标准2019对工伤赔多少

2022-01-01
具体标准取决于具体情况。认定为工伤的,还需要对残疾程度进行评级,然后按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,即赔偿。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,应当保持劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:(1)根据残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴。标准为:一级残疾为27个月的工资,二级残疾为25个月的工资,三级残疾为23个月的工资,四级残疾为21个月的工资;(2)工伤保险基金每月支付残疾津贴,标准为:一级残疾为90个工资%,二级残疾是我工资的85%,三级残疾是我工资的80%,4级残疾是我工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,用人单位和职工个人以残疾津贴为基础,支付基本医疗保险费。第三十六条职工因工作残疾被认定为五级、六级残疾的,享受以下待遇:(1)工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:五级残疾18个月,六级残疾16个月;(2)与用人单位保持劳动关系,用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位每月给予残疾津贴,标准为:五级残疾为本人工资的70人%六级残疾是我工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被认定为7级至10级残疾的,享受以下待遇:(1)工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:7级残疾为13个月,8级残疾为11个月,9级残疾为9个月,10级残疾为7个月;(2)劳动、劳动合同终止,或者劳动者终止劳动、劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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