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关于公司劳动合同十年以上的相关问题回答:很多咨询者在知道自己享有“提出签订无固定期限合同”的权利时,往往因不理解“无固定期限”的含义而陷入误...
当然,只要双方同意签订,就可以签订。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期...
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根据民法典第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年。超过20年,超过部分无效。一般情况下,我们签订的最长租赁合同应该是20年。如果超过20年,超过部分无效,所以如果我们签订40年的房屋租赁合同,未来20年无效。
劳动合同签六年是合法的。 《劳动合同法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
退休后找工作是劳动关系,不是劳动关系,可以要求签订劳动合同。《劳动合同法司法解释三》第七条用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生就业纠纷,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳动关系处理。
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