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中保集团系统的专业技术人员管理工作必须贯彻党的知识分子政策，尊重知识、尊重人才，促进专业技术人才的成长，以建设一支适应保险事业发展需要的专业...
各单位必须加强系统管理意识，遵循本《管理办法》中的各项规定，按照评聘分开的原则，逐步把本单位的专业技术人员日常管理工作制度化、规范化，使岗位...
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参加国家统一组织的职称资格考试合格并持有资格证书的人员，经考核，除能够胜任本职工作、履行本岗位职责外，还必须按以下聘任条件进行聘任：1．中级职务聘任条件（1）硕士学位或第二学士学位获得者，从事本专业技术工作三年以上；（2）大学本科毕业，从事本专业技术工作五年以上；（3）大专毕业，从事本专业技术工作七年以上；（4）中专毕业，从事本专业技术工作十年以上。2．助理级职务聘任条件（1）大学本科毕业，见习期满；（2）大专毕业，从事本专业技术工作三年以上；（3）中专毕业，从事本专业技术工作五年以上；（4）高中及其以下学历，从事本专业技术工作七年以上。3．员级职务聘任条件（1）中专毕业，从事本专业技术工作一年以上；（2）高中及以下学历，从事本专业技术工作三年以上。
中保集团系统的专业技术人员管理工作在集团公司总经理室的领导下，由集团公司人事部负责组织、指导和协调。
评审组织是指专业技术职务任职资格评审委员会，负责相应等级（或以下等级）专业技术职务任职资格的评审工作，即对通过推荐组织推荐的人员是否符合相应专业技术职务任职资格进行评议、审定和表决的组织。评委会应按专业技术职务系列组建，由11名以上专业技术人员组成，设主任委员1人，副主任委员1至2人。评委要能正确掌握和执行国家及集团公司的有关政策，作风正派、办事公道，有较高的专业技术水平并在本专业领域有一定的知名度。行政领导和离退休人员原则上不参加评委会。1．高级专业技术职务任职资格评审委员会由集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司推荐人选，集团公司负责组建和调整，并报国家人事部备案。委员必须具有本专业的高级专业技术职务任职资格。2．中级专业技术职务任职资格评审委员会由具备组建条件的专业子公司、省级分公司、计划单列市分公司负责组建和调整并报集团公司人事部审批。委员应具有本专业中级以上职务任职资格且具有本专业高级职务任职资格的委员应不少于二分之一。3、初级专业技术职务任职资格评审委员会的组建由各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司自定，委员应具有本专业中级以上职务任职资格。
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