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像你这样的情况属于工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受《工伤保险条例》第三十条(医疗待遇)、第三十二条(康复待遇)和第三十三条(停工留薪期...
单位未在事故发生30天内申请的,员工及家属应在事故发生后一年内进行工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤赔偿包括...
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1、公司不给你申报工伤很正常,帮你报了工伤再赔你钱,自已挖坑自已埋?2、你可自行向公司所在地劳动行政部门申请工伤认定,申请人你须提供下列资料:工伤认定申请表、赔偿协议(如有同事愿意可同时提供同事的证明你发生工伤的书面材料)、病历出院记录、公司工商登记材料(可到工商局调取)、本人身份证复印件。3、没签订书面劳动合同,你可要求公司支付双倍工资,最多十一个月。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、应该工伤申报,单位未申报,你自己申报。 2、应交通事故赔偿后再申请工伤赔偿。工伤等级标准松,工伤等级是肯定能评上的。 3、对统筹地区的职工月平均工资没有影响。 4、本人工资是指工伤事故前12个月平均缴费工资,缴费工资是单位为个人缴纳保险的基数。 5、续签合同不可以领取,劳动关系转移到另一家公司可以领取。
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