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12小时夜班算1天病假的病假，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病的依法享有医疗期，医疗期内用人单位依法支付劳动者病假工资。《企业职工患...
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所谓的病假是大家通俗的理解，法律上统称为医疗期，其实是一回事。大多数人理解的病假是比如说你偶尔请了一天病假那种情况，如果是因病要长期休息的（不管是连续还是分段）都算进你的医疗期中。 具体你能享受多久的医疗期你可以看看《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，上网就能搜到，这里我就不写了。 医疗期内单位是要向你支付工资的，最低不能低于当地最低工资标准的80%。 如果超过你应享受的医疗期仍未痊愈，你需要进行劳动能力鉴定来决定工作的情况。根据结果，单位可以解除劳动合同或者让你继续休病假都有可能。
工人每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，每周至少休息1天。企业不能实行上述工作时间制度的，经劳动行政部门批准，可以实施其他工作和休息方式。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般每天不超过1小时。
根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 关于劳动法规定的工时制度，劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定： 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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